话说每个玩CF的玩家们，都有一个想法，那就是自己创立或者能在一个能够让全部人都敬仰的战队。战队的发展，一直都是大家头疼的问题。小生本人作为一个拥有3年战队管理经验的战队队长的身份，来向大家阐述一下战队发展...

　　话说每个玩CF的玩家们，都有一个想法，那就是自己创立或者能在一个能够让全部人都敬仰的战队。战队的发展，一直都是大家头疼的问题。小生本人作为一个拥有3年战队管理经验的战队队长的身份，来向大家阐述一下战队发展的道路以及关键因素。

　　首先，建立战队需要满足以下条件：游戏军衔达到下士。建立战队是有等级限制的，但是即便如此，目前CF里的战队也多的数不胜数。据官网战队系统 显示，广东一区一共有88693个战队;上海一区一共有84454个战队;广西一区一共有37927个战队;南方电信大区一共有61108个战队;湖南一 区一共有36652个战队……

　　我们暂且不说这些战队中一共有多少荒废的战队。在这么多的战队里，想要发展出一片天地、想要发展成为万里挑一的战队，似乎有点难度。其实不然，很多人建立战队之所以没有成功，其实还是不具备管理战队的三要素。那三要素呢?

　　第一、时间

　　不论是管理战队还是发展战队，都需要大量的时间。不管是前期收人也好，或者是后期的战队维护、战队外交、队内纠纷等等，都需要大量的时间。

　　所以，想要管理好一个战队，你必须要有大量的时间。

　　第二、金钱

　　相信每个区里曾经有一个的战队，在不到一年的时间内，就疯狂崛起，成为整个大区里的前十名，比如广东一区的梦想情缘、比如上海二区的放生战队等等。我们战队有一个兄弟曾经说过一句话，他说：如果你每个月都往战队里砸一万，我敢保证不出半年，战队肯定进上海二前三。

　　只要有足够的金钱，你的战队一定会走的更快。在这个物质社会里，金钱已经成为了一种万能的象征。即使是人们经常说的：钱买不来情义。只要稍微动点脑筋，再加以金钱，一样可以换来情义，虽然这份情义有可能不是真情真意。但是只要你的金钱不断，这份情义，也依然不会断。

　　第三、一颗上进心

　　也可以将它称为攀比心。不管你是做什么，上进心(攀比心)一定是支撑你走下去的动力。假如你是那种不求名利的人，你又何必再来看这个帖子呢?三 要素当中，我把上进心排在第一，金钱排在第二，时间排在第三。即使是三要素，也会有重中之重。其中的上进心是最重要的。当你有了一颗上进的心，那么你就会 向你定下的目标发展。有了动力，才能有行动。

　　而当你有了上进心，那么，即使你没有太多的时间，只要你有钱，你就可以请到管理人员来替你管理战队。所以我将时间排在第三位。本守则只能作为一 个参考材料，真正的实际行动还是要看大家。计划赶不上变化。每个战队都会有一个难过的坎。这道坎，可能是战队之间的纷争，也有可能是战队内部的分化，更有 可能是管理阶层的矛盾。小生个人战队最多也只带到了上海二的前16而已。

　　以上，就是战队管理守则的序章，如果各位看官还有耐性的话，或者急切的想要知道如何更好的管理战队，可以接着往下看。如果仅仅是抱着看着玩的心理的，大可不必理会。

　　那么如果各位选择往下看，那么请认真看完，也算是对我的一种尊重。

　　第一章节——战队起步

　　战队起步是一个很重要的事情。俗话说，高楼看地基，读书看小学。同样，战队的发展也在于起步。那么战队如何起步才算是好的起步呢?举个例子。小 生目前的战队，一个月就收了70个人，两个月就已经达到150人。虽然其中有40多人是以前老战队回归的队员，但是同样也显示出了战队快速起步的势头。到 目前截止已经4个月了，小生的战队在上海二区排名第87位。

　　战队的起步其实并不需要去在乎收进来的人技术是否参差不齐。我们只要保证一点——那就是素质就已经足够了，在战队系统里，我一直将一句话放在战队公告上，那就是——没有与生俱来的枪法，只有持之以恒的技术。

　　我们不需要那种高傲的高手，也不需要那种眼高于顶的富二代。我们要的，就是一群素质的队友。

　　不管是一个人发展战队，还是曾经的战队再续前缘。我们都需要一群能够经常在游戏中娱乐的人，和技术比较犀利的人。

　　游戏中经常娱乐的人，他们负责在游戏中开房、收人等。而技术犀利的人，则负责威慑，以及吞并其他小的战队(小生的战队能发展的这么快，完全靠安洛这把狙击。在战队起步一个多月的时候，他一连打败了两个战队，成功将那两个战队合并到我的战队中来。)。

　　一定要记住，战队在最开始就要秉着队员多开房而不是队员多在一起促进感情。促进感情有很多种方法，不一定非得一个房间16个全是自己战队的人，这样又何必收人呢?

　　一旦最开始坚持了多开房的观念，那么以后，队员就会自觉的去多开房了。但是如果一开始就是一起娱乐，那么以后队员都不会太主动的去开房了。为什 么?因为他们会觉得，没人开房，没有战队的人在一起娱乐，那么就随便玩玩好了。于是他们也不开房，等到了一定的境界以后，战队变会很难发展。

　　其实打收编赛并不是特别好的主意。可能你这边打完了，人家战队原本有40人的，到你这里的时候，可能只剩下10几个人了。而这10几个人，很有 可能在后面也会离开。但是，他们的贡献是不容小看的。一个人贡献10点，那么10个人就是100点。在战队前期的发展当中，100点贡献也是非常重要的。

　　所以我建议，收编赛只能在战队并不是特别多人的时候打。等人真的多了起来，就没必要打收编赛了。可能你战队有500人了，但是你打了收编赛，人家过来的人一共有20个，你扩建战队，一个人需要2QB，20个人就是40QB。再加上如果你要给改名卡呢?

　　这种情况下你收编的这20个人，他们带来的效益，远不如你直接将这些钱变成CF点，或者当战队福利发出去。战队的起步，除了游戏当中的开房等， 最关键的还是YY上的氛围。YY上的氛围是很重要的一件事。不管你的YY是几位的，氛围一定要搞起来。如果当你发现YY上所有人都是挂着不说话的，那么即 使你的YY上有100人，那么你的YY也是个没有活力的YY，新人来了以后依旧不会跟着说话。更有甚者甚至干脆直接不上YY了。为何?因为YY上没人跟他 说话，他不熟悉这里。

　　YY上的氛围，最开始的氛围其实只需要搞几场有奖励的K歌比赛，或者其他的YY上的有奖娱乐就行了(一次投入，长期回报)。如果搞得好，那么战 队可能半年内只需要搞一两场YY活动就已经可以带动战队全部人员的氛围了。YY氛围并不需要花多少钱。可能到最后投票唱得最好的给一个月的VIP，或者 AC套什么的，也就30块。就算是请司仪歌手这些的，最多可能也就花个200~300左右的了。不请的话，也就是200块顶天了。200块，对于动辄冠军 100QB奖励的队内赛来说，确实不是太多吧?YY上的氛围带动了、游戏中开房的也多了，那么也就代表着，你的战队已经稳步的发展起来了。那么，战队起步 这一步，就已经做好了。

　　不要觉得好像我说的很少，打字充其量也就是打半个小时而已。其实战队起步一定要追求一个字——稳。战队起步不稳，那么以后很容易就会产生战队分 化现象。建议YY氛围这件事是在战队起步的末期开始实行。因为这时候，能上YY的人基本也就定下来了，爱说话的他跟谁都能说。不爱说话的，也因为YY上的 活动而了解了更多的人，也会变得爱跟他们说话了。